欢迎加入健身114网!请记住我们唯一的域名 www.jianshen114.com 会员专线:010-89510041

@健身俱乐部,有一波高智能人才正向你奔跑


撰稿: fengzh 浏览数:12810 评论数:0 我要投稿

健身行业的高速发展下,人才短缺成为行业“内急”,前段时间频频见诸报端的健身教练素质低也暴露了具备专业素质人才的短缺问题。

 

x22.jpg

1.gif

 ↑人才短缺原因很多,比较重要的原因是因为行业发展的时间较短,缺乏相应的人才培养机制,以及行业沃土,企业的迅速扩张将会越来越凸显这个问题。

相关数据显示,健身行业高薪健康的工作方式吸引了很多年轻人,他们中不乏有应届生和跨行专业人员,他们进入行业的方式大多是参加社会上的短期培训班,毕业后这些零基础或跨行业学员就能持证上岗。更有甚者,只要体格好些,长相还说的过去不用参加培训就可以上岗。

 

24.jpg

 

在急需缺人的状况下,健身房只能“冒险”让速成教练上岗,主要从以下两方面原因体现出俱乐部的无奈

  其一,基于健身房实力的“补缺”。一个拥有万名会员的健身房,其私教课程可达到3000,而私教却只有不到30人,大量课程无人上,因此没有足够的健身教练将会制约健身房的发展。

  其二,创业初期需要。在健身业飞速发展时代,很多投资人选择开办健身房,在一家健身房的起步阶段,需要很多有经验的健身教练为其打开市场,有这样一尊大神镇场,可以说在起步阶段就稳操胜券了。

 

25.jpg

  速成教练在一定程度上缓解用工诉求,但隐患较多,一方面在经济利益的诱惑下,有些教练成了阳教教练阴销售;另一方面,健身是系统科学,只有具备丰富的专业学识和长期的工作经验的积累才可以成功的指导会员,否则专业知识的匮乏导致会员受到不该有的损伤,导致俱乐部不断面临赔偿,运营成本增加,品牌遭受不良社会舆论影响。

2.gif

  在朋友圈、qq群里,也会见到企业每天都在铺天盖地的发招聘信息,不过换位思考一下,如果你是一位有经验的好教练,会不会到这种像整天贴城市小广告一样的企业去工作?

  而对于有经验有逼格的人才来说,他们非常忙碌,在寻找更好的工作机会时,看重的是企业形象、未来发展、规划、待遇等条件。这部分教练数量仅占教练总量的20%左右,可以说是金子塔顶端的金领教练,他们更希望有更好的渠道为他们匹配到适合的企业,而不会像初入职场的人群四处发求职信。

3.gif

 

  企业需要的是真正的优秀的健身人才,他们有过硬的技术、他们风趣幽默、他们干净整洁、他们热爱健身事业,更爱他的会员。

  人才也需要得到企业的关注与青睐,才能体现自己的价值,他们希望企业有发展、老板有魅力、薪酬合理、制度规范、有晋升的环境......

  目前,健身114网筹建的健身行业高端人才库正在试运行中,为优秀企业与人才搭建平台与提供需求支持,为企业推送优秀教练、会籍人员、部门主管、店长等人才。

 

越来越多企业不惜重金向优秀人才抛出橄榄枝,

你找到他们了吗?

  你需要一个可以信任的平台

健身114网十年如一日为行业搭建人才平台

还没找到TA的你

或者希望被猎到的你

都点进来吧!>>>

高端人才直线:010-89510041-808

评价详情

共0条评论

关闭您还没有登录,不能评论,请立即 注册 登录
本文全部内容均由用户上传,本站已要求用户上传的内容不得具有侵权或违法行为。如果您发现该内容侵犯了您的权利或具有其他违法行为,请立即通知我们。